サイボウズでは最長6年間の育児休暇を、性別問わず取得することができます。休暇取得や時短勤務がキャリアにおいて不利になることもなく、プライベートと仕事を両立させるために、安心して制度を利用することができます。

最長6年間の育児休暇制度

サイボウズでは、最長6年間の育児休暇を取得することが可能です。子どもが小学校に通えるようになるまでを限度とし、必要ならば復帰後に再度休暇を取得することも可能です。保育園が決まらなかった場合は、休暇を延長するなど、家庭の状況や本人の希望にあわせて柔軟に取得期間を設定できます。性別を問わず多くのメンバーが利用しています。

このほかにも、妊娠がわかった時点から産後56日目までに取得できる産前・産後休暇制度や、子どもと一緒にオフィスに出社することができる「子連れ出勤制度」などがあります。東京オフィスには子連れ出勤に利用できるバリアフリーの会議室も設置しています。

社員が子育てをしながら安心して働ける環境・制度づくりに力を入れています。

▲バリアフリー会議室の写真