弊社では育児・介護休業法を上回る部分として「子が3歳になるまで育児休業を取得可能」「子が小学校を卒業するまで短時間勤務が可能」という制度があります。仕事を細分化した「モジュールシステム」での評価やジョブローテーションの実施により、休暇が取りやすい仕組みが整っていることで、女性の育児休業取得率は100％で推移、男性も毎年取得実績があります。今年度は3歳まで取得した女性社員2名が復職し活躍しています。