・面談制度の実施
妊娠や出産・育児・介護等様々なライフイベントを迎えた職員に対し、生活と仕事を両立させ、その後も安心して働き続けられるよう管理者との面談を通して休職中のライフプランや復職後のキャリアプランに備えていただきます。また、事務担当者との面談で利用できる制度や給付金について説明を実施しています。

ワーク・ライフ・バランス応援ガイドブックの配布

妊娠・出産・育児等で様々な制度や給付金に関する内容についてのガイドブックを対象職員へ配布し、制度の利用や申請がスムーズに漏れのないよう手続きできるよう面談を通して行っています。

育児休業の延長制度

保育所に入れないなど一定の要件がなくても１歳６ヶ月まで育児休業を延長が可能