「育業」＝「未来を担う子供を育む尊い仕事」としてキャリア形成に繋がるよう、育業促進に向けた企業研修を実施しています。また、企業内での育業を取得しやすい文化醸成に向けて、認定ペアレンツリーダー育成制度として、育業研修でも使用実績のあるペアレンツコーチングを社内で開講できる資格所有者を育成し、研修を内製化する取り組みも実施しています。

育業促進に向けた企業研修

「育業・育児期間を無駄にせず、キャリアを育む期間と捉えてほしい」「仕事と子育てのバランスが取れていない社員の支援をしたい」「プライベート(パートナー、子育てなど)の悩みを持つ社員のメンタルケアをしたい」等の、企業担当者からのお困りごとを受け、育業支援としてペアレンツコーチングの研修を実施しています。受講後には「仕事と家庭の両立ができる社員が増えた」「育業が社員の成長に繋がった」「育業支援企業としてイメージアップが図れた」「生産性が上がった」等の感想をいただいており、引き続き育業支援として企業研修をお届けしていきます。

認定ペアレンツリーダー育成制度

自社の取組内容の詳細又は「育業」の活用事例など
育業研修でも使用実績のあるペアレンツコーチングを社内で開講できる資格所有者を育成する仕組みです。一人当たりの費用を抑えて研修を実施できるだけでなく、社内で育業研修を実施できる認定ペアレンツリーダーとして、育業促進の中心を担う人材育成にも寄与できるとして導入いただくことができます。