取組実績：①FamilyDayの開催
職場見学・体験を通じ、親の仕事や職場の同僚を知る良い機会になりました。また、職場にお子様が来ることで、社員のお子様への理解がより深まり、看護休暇の取得の理解や子供の話題を理解しあえる（成長を共に分かち合える）職場になりました。

②社員交流会での子連れ参加OK。
子供がいて参加出来ないと諦めるのではなく、子供も一緒に参加してみんなで一緒に楽しむ会へ。
子供をきっかけに普段違う部署の社員同士が和んで仲良くなるきっかけになりました。順番に子供と遊び、ママもゆっくり食事が出来一石二鳥。