育児は「休み」ではなく「未来を育む大切なしごと」
だから「育休」ではなく「育業」です
育業とは
東京都が2022年に公募し、選定した育児休業の愛称です。
東京都では、育児を「休み」ではなく「大切な仕事」として捉え、育業を社会全体で応援する気運醸成に取り組んでいます。
2025年度の都内男性育業取得率は過去最高の61.2%となり、いまや多数派になっています。（育業応援ポケットブックより）
都内男性育業取得率61.2%
都内男性の4人に3人が1ヶ月以上育業実施
就活生の8割以上が育業重視
育業界隈とは
育業「する人」だけでなく、「支える人」も含めて社会全体で子どもを育てていく広がりを「育業界隈」と呼び、育業の輪を広げています。
育業に関する最新コンテンツ
育業応援企業・団体参画のメリット
育児休業の愛称である「育業」の趣旨にご賛同いただける方は、育業応援企業・団体にぜひご参画ください。
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「育業」を応援する企業・団体
育児休業の愛称である「育業」の趣旨に賛同し、男女問わず望む人誰もが育業しやすい環境づくりに取り組む企業・団体のご紹介です
育業促進する参画企業・団体の活動レポート
育業に率先して取り組む企業・団体を取材し、インタビュー記事として公開しています。
「育児を理由にキャリアを諦めなくてよい会社にしたい。だから育業支援は必然」「育業は、組織力強化につながる好機」「育業を当たり前にすることで、人が集まる会社に」など、力強いメッセージをいただいています。
「育業」のロゴマーク
育児休業の新しい愛称である「育業」のロゴを発表しました。
「育業」の推進に向けて、ホームページ、ＳＮＳ、印刷物、製品・サービス等での発信などにご活用ください。
ロゴに込められた思い、育業ロゴのご利用について詳しくご覧ください。
「育業」から広がる、
子供を大切にする社会へのアクション。
未来を担う子供たちの笑顔のために、企業・団体ができる多様な取り組みと参画メリットをご紹介しています。
登録・利用はすべて無料です。
