「育休」を「仕事を休む期間」ではなく●「業」には、「仕事」という意味のほか、「努力して成し遂げること」という意味があります。苦労も大きいが、そのぶん、幸せも大きいのが育児であり、育児はまさに育「業」です。● 業務にチームワークが重要であるように、育児には周囲の協力が不可欠で、育児休業には職場の理解が必要です。育児休業は、皆で協力し合う「育業」であると言えます。●「育児のために仕事を休む」のではなく、「大事な仕事である育児に取り組む」と考えるマインドチェンジを進め、男女を問わず望む人誰もが「育業」できる社会を目指しましょう。1● 育児は、「未来を担う子供を育てる大切で尊い仕事」です。東京都が展開する「こどもスマイルムーブメント」では、安心して働き、子育てができる環境づくりに取り組んでいます。 その取組の一環として、社会のマインドチェンジに向けて、「育業」という愛称を決定しました。「育業」の理念を広く浸透させ、誰もが育業しやすい社会を目指す取組を積極的に進めていきます。社会全体で子供を大切にする気運を醸成し、「社会の宝である子供を育む期間」と考える育業とは育業の理念
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