書を作成した企業に対して奨励金を支給3737（2人がそれぞれ合計30日以上の育業＋複数の職場環境整備80万円。3人目以降1人につき30万円 加算（最大5人まで）上限額170万円）もっとパパコース● 複数の男性従業員に、合計30日以上の育業をさせ、継続的に育業しやすい職場環境整備を行った企業に、育業した人数に応じて奨励金を支給パパと協力！ママコース● 女性従業員に合計6か月以上1年未満の育業をさせ、夫婦双方の育業計画● 都内中小・中堅企業等には、認定と併せて奨励金を支給・規模 75件 ・金額 100万円魅力ある職場づくり推進奨励金（エンゲージメント向上に向けた職場環境づくり）● 産休・育業を支える従業員への支援制度の整備など、各ライフステージの支援に取り組む企業に奨励金を支給・規模 1,400社（都内中小企業等） ・金額 1項目10万円（最大30万円）※賃上げ等併せて実施の場合、最大130万円男性育業推進リーダー事業● 育業経験のある男性を「男性育業推進リーダー」として設置し、男性育業の課題把握や具体的な取組を行った企業を「男性育業推進リーダー設置企業」として認定● 育業計画作成にあたり、企業へ専門家を派遣・規模 200件（都内中小企業等） ・金額 100万円 ・専門家派遣 600回（1社あたり3回まで）男性育業促進に向けた普及啓発● 「TOKYOパパ育業促進企業」の登録マー● 男性育業に関するオンラインセミナーや男性育業フォーラムの開催、動画等による普及啓発を展開・規模 750件（都内中小企業等） ・金額 25万円〜330万円（合計15日取得で25万円、合計30日取得で55万円。以降、15日取得するごとに27.5万円加算）※育業を支える同僚への応援手当の支給など、従業員の育業を後押しする取組等を1つ実施する ごとに20万円加算（最大4つまで。）・規模 400件（都内中小企業等） ・金額 125万円（定額）※育業を支える同僚への応援手当の支給など、従業員の育業を後押しする取組等を1つ実施する ごとに20万円加算（最大2つまで。）Column-4東京都の企業向け育業支援事業（令和6年度）働くパパママ育業応援奨励金働くパパコースNEXT● 男性従業員に合計15日以上の育業をさせ、育業しやすい職場環境を整働くママコースNEXT● 女性従業員に合計1年以上の育業をさせ、就業規則等で法定を上回る育備する取組等を実施した企業に奨励金を支給業期間等の規定を新たに整備した企業に奨励金を支給・規模 300件（都内企業等 ※大企業を含む）・金額 80万円〜170万円 ク付与企業の取組等の情報発信
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