積水ハウス株式会社
- 公式サイト
- https://www.sekisuihouse.co.jp/
- 住所
- 東京都 港区赤坂4丁目 15番1号 赤坂ガーデンシティ
育業応援
2018年9月より、対象となる男性従業員が全員1か月以上の育児休業を取得できるよう、3歳の誕生日の前日までを取得可能期間とし、「経済的不安」や「物理的な取得のしにくさ」などをできる限り解消するため、最初の取得日から1カ月間を有給扱いにするとともに、家庭の事情等にあわせて最大4分割も可能にしています。その結果、2019年2月以降に取得期限を迎えた男性従業員全員が1カ月以上の育児休業を取得しています。
家族ミーティングシートの活用
取得する育休を有意義なものにするためのツールの一つとして「家族ミーティングシート」を独自に制作し、運用しています。育休の取得を検討するにあたり、職場の上司や仲間とコミュニケーションを図り、業務の引き継ぎ等の打ち合わせを実施するのはもちろんですが、家族とのコミュニケ—ションをしっかり図らないと有意義な育休とはならないと考えています。
そこで、育休の取得を検討している男性従業員は、まずこの「家族ミーティングシート」を家に持ち帰ってもらい、育休取得の目的や取得希望時期をはじめ、育児・家事の分担について、現状・育休中・職場復帰後それぞれにおいてどうしていきたいのかなどを家族で話し合っていただくようにしています。
なお、この「家族ミーティングシート」は当社HPでも公開しており、どなたでもダウンロードし活用いただけるようにしています。
URL：https://www.sekisuihouse.co.jp/ikukyu/library/pdf/meeting-sheet.pdf
「男性育休フォーラム」の開催及び「育休を考える日」の記念日制定
日本でも男性の育休取得が当たり前になる社会の実現を目指し、2018年9月から社内で展開しております男性育休取得促進の取り組みや、そこから得られた知見や学び等を社外にもオープンにすることで、男性の育休取得をよりよい社会づくりのきっかけにしたいとの思いから、9月19日を「育休を考える日」として記念日制定しています。
そして、2019年より毎年「育休を考える日」に合わせて広く社会に開かれた「男性育休フォーラム」を開催するとともに、企業で働く男性の育休取得実態を探る「男性育休白書」を発行しています。
社内ポータルサイトの運用と取得事例の紹介
「男性育休」という社内ポータルサイトを制作し、そこに育休制度の概要や申請方法、ガイドブックなどを掲載し、手続きに関する不明点等を解消できるように努めています。また、社内の男性育休取得状況や男性育休に関するイベント情報、取得事例などをアップデートするなどして、取得者本人や上長をはじめ、社内への情報提供・共有を行っています。
情報掲載を希望する企業・団体の皆様へ
こどもスマイルムーブメントに参画いただける企業・団体、大学・学校、NPO等の皆様を募集しています。
参画するとできること
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本サイトや公式SNSでの活動の紹介
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本サイト上でイベント掲載・告知
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参画企業・団体様同士の交流を後押し
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「育業」応援企業・団体への登録申請
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自社サイトでのロゴバナー利用
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参画企業・団体限定のお知らせが届く