株式会社ロッテ
- 公式サイト
- https://www.lotte.co.jp/
- 住所
- 東京都 新宿区西新宿 3-20-1
① 「ロッテイノベーションチャレンジ～未来のおかし開発室～」
子どもたちの創造的思考力の育成を目的とし、ロッテ社員が講師として実施する小学校高学年向けの出張授業
② 「めざせ！かむことマイスター～まいにち かんで げんき いっぱい～」
創業以来ガムを作り続けるロッテが、“噛むこと”の研究結果を活かし、噛むことの習慣化を目指す小学校低学年向けの教材
③ 「ロッテおかしの学校（浦和工場見学）」
安全・安心なおかしづくりの工夫や努力を実際の製造工程を見て学ぶ工場見学
育業応援
ロッテでは、育児休業は「親になる」「親である」ことを実感できるとても貴重な機会だと考えています。子育てが仕事やプライベートの活力になることも少なくありません。そのため、ロッテでは育休取得を推進するための様々な取り組みを行っています。社内で少しずつ風土が変わっていき、2022年度の男性育休取得率は80%に達しています。※くるみん算出方法による
男性の育休取得を推進しています！
ロッテでは育児休業取得を推進するために、育休取得者の経験談をインタビューし、定期的に社内報に掲載してします。
これからパパになる従業員向けにガイドブックや書籍も配布しています。また、上司に対しても上司版ガイドブックを配布し、育休を取得しやすい環境作りを進めています。
社内風土を変えるために「ダイバーシティ研修」を実施！
人口構造やライフスタイルの変化に伴い、職場における人材の多様化＝ダイバーシティが加速しています。育児や介護と仕事を両立するメンバーもますます増えていきます。従来の画一的なチームの在り方では対応できない時代が到来し、多様性を活かした強いチームを作る力が一人ひとりに求められています！
育児と仕事の両立をサポート！
ロッテでは、子育てをしながら働く従業員が、育児と仕事を両立し安心して働き続けられるように取り組んでいます。社内制度は法律で定められたものよりも充実した制度となっています。
浦和工場、狭山工場の敷地内には、事業所内保育所が設置されています。また、育休復帰後の社員が上司と参加するワークショップや、育児中の従業員が参加するランチケーションなど、ネットワーク構築やマインドセットにつながる施策を実施しています。さらに男性の育児参画を目的とし、育児休業制度の周知や社内研修にも力を入れています。
情報掲載を希望する企業・団体の皆様へ
こどもスマイルムーブメントに参画いただける企業・団体、大学・学校、NPO等の皆様を募集しています。
参画するとできること
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本サイトや公式SNSでの活動の紹介
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本サイト上でイベント掲載・告知
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参画企業・団体様同士の交流を後押し
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「育業」応援企業・団体への登録申請
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自社サイトでのロゴバナー利用
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参画企業・団体限定のお知らせが届く