株式会社GOOD PLACE

建設業
100~299人

公式サイト: https://www.goodplace.co.jp/
住所: 東京都渋谷区東三丁目14番20号ニューホライズンエビス
MAIL: pr@gp.cigr.co.jp
TEL: 03-6892-2370

GOOD PLACEでは、従業員のライフスタイルに合わせた多様な働き方の実現と、安心して働き子育てができる環境づくりを目指し、さまざまな育児支援をおこなっています。
出産祝金・記念品の支給や、ベビーシッター利用補助制度、勤務時間変更制度などを導入し、出生直後の一時的なものではなくお子さんが大きくなってからも持続的に支援することで、従業員の仕事と家庭・育児両立のサポートにつとめてまいりました。2022年には、女性従業員だけでなく男性従業員の育休取得へのハードルを下げるために、育休取得者の業務を引継ぐ従業員へ10万円を支給する「子育て休業応援手当」の創設や、出産前後の特別休暇を1ヶ月に拡充、育休に関するeラーニング研修の実施の新たな3つの施策を導入しました。
女性従業員のみならず男性従業員も育休を取得しやすい職場環境を整備することで、家族で過ごす時間を充実させ、性別を問わず子育て中の従業員がいきいきと働き続けられるよう、これからも持続的な育児支援をしてまいります。また、働き方を含めた”良い場”を提案する企業として、従業員一人ひとりのライフスタイルに合わせた多様で柔軟な働き方ができる制度を充実させることで、今後も従業員が安心して働ける働きがいのある企業を目指してまいります。

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育業応援

育休取得者の業務を引継ぐ従業員へ10万円を支給

子育てのため※ の休業を取得する者の担当業務を引き継ぎ、業務が増加する従業員への対価として、引き継ぎ者に最高10万円/月の手当を支給します（支給期間は最大6ヶ月）。対象となる休業は、一時的ではなく持続的に育児に専念してほしいという想いから最低1ヶ月以上の期間と設定しています。
※ 子育てに加え、介護のための休業の場合も利用可能。

出産前後特別休暇の拡充

配偶者出産時（出産のための入院も可）に従業員に付与される有給の特別休暇を1ヶ月に拡充します。本休暇は1ヶ月の期間内であれば分割取得を認めているため、従業員の多様なライフスタイルに応じて、育児のために休暇を取りながら自身で働き方を調整することが可能です（例：出生後1ヶ月は週3日特別休暇を取得しながら業務引継ぎを完了させ、出生後2ヶ月から本格的に長期の育休を取得するなど）。