ノバリ株式会社
育業応援
当社では積極的に産休・育休制度を推進しています。世代的には、子育て世代の主婦層が一番多いので、働きやすい環境であり、皆さん助け合いながらお仕事をしております。
子供中心のお仕事でOK
当社では積極的に産休・育休制度を推進しています。また、産休・育休後のお仕事も子供中心のお仕事でかまいません。働く時間帯や曜日だけでなく、テレワークも取り入れているので、小さな子供がいるお母さんにも安心です。子供の夏休み中は、全てテレワークの従業員もいます。世代的には、子育て世代の主婦層が一番多いので、働きやすい環境であり、皆さん助け合いながらお仕事をしております。
情報掲載を希望する企業・団体の皆様へ
こどもスマイルムーブメントに参画いただける企業・団体、大学・学校、NPO等の皆様を募集しています。
参画するとできること
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本サイトや公式SNSでの活動の紹介
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本サイト上でイベント掲載・告知
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参画企業・団体様同士の交流を後押し
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「育業」応援企業・団体への登録申請
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自社サイトでのロゴバナー利用
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参画企業・団体限定のお知らせが届く