株式会社Suneight

- 公式サイト
- https://suneight.co.jp/
- 住所
- 東京都 新宿区西新宿 7丁目20−1 住友不動産西新宿ビル 32階
- info@suneight.co.jp
- TEL
- 03-6709-9300
それにより午前中は子供の行事に参加し、午後から仕事をすることができます。
また男性の育休取得も取り入れており、昨年と今年で取得する従業員もいます。
今後はテレワーク制度を導入し、子育て世代のサポートを行いたいと社内環境を整備しています。
育業応援
世間では未だ激務のイメージが根強い「クリエイティブ業界」や「制作会社」ですが、
弊社では2年連続で男性の育休取得率100%を達成しフレックス制度やテレワーク制度も導入ました。
上層部が積極的に制度を活用することで、従業員が制度を活用しやすい雰囲気作りに努めています。
「クリエイティブ業界のイメージを変える!男性従業員の育休取得率100%」

子育てと仕事の両立しやすい環境を整えようと、フレックス制度を導入、さらにテレワーク制度導入を進めています。
実際にフレックス制度を活用し、午前中は子どもの行事に参加してから午後に仕事をしている社員などもいます。
クリエイティブ業界の制作会社は激務なイメージが未だ根強い中、弊社では少しずつ男性の育児や家事への参加がスタンダードになってきていることを感じています。
これからも子育て世代をサポートし、従業員一人ひとりが持つ能力を最大限に発揮できる環境づくりに尽力していきます。
子どもとの時間と仕事のバランス

テレワークを始めている男性従業員からは帰ったら子どもは寝ているという状況が、通勤時間もなくなりその分子供と触れ合う時間が増えたと好評をいただいております。
家での作業で抜けがないか始めは不安でしたが、社内での情報統一とシステムを利用しオフィス勤務時と変わらず業務を行えているそうです。
今後はテレワーク制度をより浸透させることで、育休に入る前の産前の時間も家族と過ごしたり、子どもが急な熱を出したなどの緊急の場合にも子どもの側にいながら働いたりできるよう環境を整えたいと考えております。
情報掲載を希望する企業・団体の皆様へ
こどもスマイルムーブメントに参画いただける企業・団体、大学・学校、NPO等の皆様を募集しています。
参画するとできること
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本サイトや公式SNSでの活動の紹介
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本サイト上でイベント掲載・告知
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参画企業・団体様同士の交流を後押し
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「育業」応援企業・団体への登録申請
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自社サイトでのロゴバナー利用
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参画企業・団体限定のお知らせが届く