前田建設工業株式会社
育業応援
有給の育児休暇制度の新設やテレワークの推進、フレックスタイム制度の活用で仕事と育児の両立支援
有給休暇の「育児休暇」で安心して育児に参加
2022年4月より有給の「育児休暇」を新設し、子が満1歳に達するまでに20労働日取得させることを義務化しました。
また、テレワークの推進やフレックスタイムの導入により、子育て世代が安心して子育てと仕事を両立できる制度を整えています。
情報掲載を希望する企業・団体の皆様へ
こどもスマイルムーブメントに参画いただける企業・団体、大学・学校、NPO等の皆様を募集しています。
参画するとできること
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本サイトや公式SNSでの活動の紹介
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本サイト上でイベント掲載・告知
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参画企業・団体様同士の交流を後押し
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「育業」応援企業・団体への登録申請
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自社サイトでのロゴバナー利用
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参画企業・団体限定のお知らせが届く