株式会社イールドマーケティング
育業応援
当社は、働く時間や日数を社員のお子さんの年齢や性別に関係なく選択できるので、週３勤務や時短勤務でも活躍できます。
育休取得の推進に向けたフレキシブルな雇用制度
私たちの会社には、育児と仕事を両立する社員が多く勤務しています。
さらに、当社は全社全部門で完全在宅、フルリモート勤務制度を導入しています。そのため、通勤時間がなくなったことで保育園のお迎えに間に合うようになり、時短勤務からフルタイム勤務への転換をした方もいます。
情報掲載を希望する企業・団体の皆様へ
こどもスマイルムーブメントに参画いただける企業・団体、大学・学校、NPO等の皆様を募集しています。
参画するとできること
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本サイトや公式SNSでの活動の紹介
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本サイト上でイベント掲載・告知
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参画企業・団体様同士の交流を後押し
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「育業」応援企業・団体への登録申請
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自社サイトでのロゴバナー利用
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参画企業・団体限定のお知らせが届く