株式会社フェレ

株式会社フェレは、「誰にとっても働きやすい社会の実現」、そして「未来を担う子どもたちの可能性を広げたい」という想いから、子ども・子育てを支える取組を積極的に推進しています。社員のライフステージに合わせた柔軟な働き方を整えることが、結果として子どもたちの健全な育ちや笑顔につながると考え、仕事と育児の両立がしやすい制度づくりを進めています。

【すでに実施されている内容】
・産休・育休取得制度および復職支援の整備
・育児中の時短勤務・リモートワーク・子ども都合での勤務調整を認める柔軟な勤務制度
・残業なしを基本とした働き方／土日祝休・長期休暇制度
・子育て中社員同士の交流促進（情報共有・相談の場の提供）
・安心して働き続けられる環境づくりのための定期的なヒアリング

特に復職支援やフレキシブルな勤務調整は、多くの子育て中の社員から高く評価されており、家庭とキャリアを両立しながら働き続けられる企業を目指し取り組んでいます。

【今後取り組みたい内容】
・子どもの預け先不足に悩む社員の負担軽減に向けたサポート制度検討
・小学生向けのプログラミング・IT体験ワークショップ開催
・STEM分野に興味を持つ女子学生のキャリア支援およびメンタリングプログラムの創設
・地域・学校・団体との連携による教育機会の創出

当社は、テクノロジー分野におけるジェンダーギャップの解消をミッションとして掲げています。未来の日本を支える子どもたちが、性別や環境によって進路をあきらめることがない社会の実現を強く望んでいます。そのため、ITに触れ、自己肯定感や可能性を育める学びの場を提供するなど、企業としてできる支援の幅を今後さらに広げていきたいと考えています。

【こどもスマイルムーブメント参画への意気込み】
フェレは、働く大人が笑顔でいられる環境づくりと、子どもが未来に希望を抱ける社会づくりは密接につながっていると考えています。こどもスマイルムーブメントへの参画を通じて、企業としての取り組みをさらに加速させ、子育て家庭を支える制度づくり、IT教育機会の拡大、ジェンダーギャップ解消の推進など、より大きな社会貢献につなげていきたいと考えています。子どもたちの未来が笑顔であふれる社会の実現に向け、企業として積極的に行動してまいります。

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