株式会社 un.
- 公式サイト
- https://c-b-un.com/
- 住所
- 東京都 港区南青山2 2-2-15 ウィン青山1403
- info-un@c-b-un.com
- TEL
- 03-6161-6373
(trip salon un. / Liun.)訪問美容では、産前産後の保護者への施術、外出困難な子どもや保護者への美容支援、七五三や入卒式などの節目を自宅で迎えるための着付け・ヘアメイクを提供しています。家事支援(クレ家事代行)では、ひとり親家庭・ワンオペ育児家庭への家事代行、自治体制度と連携した生活支援、短時間でも利用しやすいサービスにより、働く保護者の負担軽減にも取り組んでいます。また、子育て中の美容師・スタッフが働きやすい柔軟な雇用環境を整え、地域での安定した就労機会の創出にも力を入れています。
こどもスマイルムーブメントの趣旨に賛同し、今後は「困っているのに相談先が分からない」「外出できず美容やケアを諦めてしまう」といった状況をなくすため、訪問美容・家事支援の認知拡大と、必要な支援につながりやすい環境整備を進めていきます。医療・福祉・子育て支援機関との連携を深め、外出困難な家庭が早期にサービスへアクセスできる体制づくりを強化することで、困りごとを抱え込まない社会の実現を目指します。
あわせて、ひとり親家庭や要介護家族を抱える家庭への家事負担軽減プランの開発、産後ケア団体との協働、整理収納・事故予防の啓発に加え、自治体と連携して「訪問美容・理美容チケット(助成制度)」を新たに創設し、利用者負担を軽減できる仕組みづくりにも取り組んでいきたいと考えています。 さらに、地域の子ども支援プロジェクトや外出困難家庭向け訪問サービスの普及を促進し、「新たなあたりまえ」を地域社会に実装していくことを目指します。
育業応援
株式会社un. は、「あたりまえのことをあたりまえに – 新たなあたりまえをかたちに –」を理念に掲げ、訪問美容サービスおよび家事・生活支援サービスを通じ、外出困難な家庭、子育て世帯、産前産後の保護者を支える事業を展開しています。
当社では、従業員が育児を「大切な仕事=育業」として捉えられるよう、
柔軟な働き方の導入・チームフォロー体制・業務のオンライン化を整備し、育児と仕事の両立を可能にする環境づくりを推進しています。
また、事業を通して地域の子育て家庭の負担軽減にも寄与し、
“育業を社会全体で支え合う仕組みづくり”に貢献してまいります。
「育児とキャリアの両立を支える柔軟な勤務制度の導入」
子育て期のスタッフが無理なく働き続けられるよう、勤務時間・勤務エリア・業務量を柔軟に調整できる制度を整備しています。
訪問美容スタッフ・家事代行スタッフともに、
・短時間勤務の選択
・子どもの送迎時間に合わせた時間固定シフト
・突発的な休みに対応できるチームバックアップ体制
を導入し、育児と仕事を両立しやすい働き方を実現しています。
育業とキャリアの両方を大切にできる職場を目指し、継続的な制度改善も進めています。
「リモートワークと直行直帰を基本とした、育業と両立しやすい働き方の推進」
株式会社un.では、育児と仕事の両立を支えるため、
リモートワークと直行直帰を基本とした働き方を積極的に採用しています。
バックオフィス業務や社内ミーティングはオンラインで対応し、
通勤時間に左右されず、保育園・学校行事・家庭時間を確保しやすい環境を整えています。
また、訪問美容・家事代行スタッフは、
自宅からお客様宅へ向かい、業務終了後は自宅へ戻る直行直帰スタイルを標準化。
出退勤の負担を抑えながら、限られた時間の中でも「育業」と「仕事」を両立しやすい仕組みとなっています。
今後も時間や場所にとらわれない働き方を拡充し、育児期のスタッフが安心して働ける職場づくりを進めます。
「産前産後・子育て家庭を支える訪問美容・生活支援サービスの提供」
当社の事業そのものが、育児を頑張る家庭を支える社会的役割を担っています。
・外出が難しい産前産後の家庭への訪問美容
・子育てで手が回らない家庭への家事代行サービス
・ひとり親・ワンオペ育児の方へのサポートプラン
などを通じ、家庭の負担軽減に直接貢献しています。
年間を通じて多くの子育て家庭が当社サービスを利用しており、
「育業をひとりで抱えない社会づくり」に役立つ取り組みを継続しています。
「育業を支えるチーム文化と助け合いの社風の醸成」
子どもの急な体調不良や行事など、育児には予期せぬ状況がつきものです。
当社では、スタッフ同士がフォローし合えるチーム支援体制を大切にしています。
・エリアごとの連携とサポート体制
・シフト調整を迅速に行うバックオフィス
・社内チャットでの相談・共有文化の強化
により、「育業を一人で背負わせない」仕組みを構築しています。
助け合いを前提とした社風が、育児期スタッフの安心感につながり、
長く働き続けられる環境の実現に寄与しています。
情報掲載を希望する企業・団体の皆様へ
こどもスマイルムーブメントに参画いただける企業・団体、大学・学校、NPO等の皆様を募集しています。
参画するとできること
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本サイトや公式SNSでの活動の紹介
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本サイト上でイベント掲載・告知
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参画企業・団体様同士の交流を後押し
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「育業」応援企業・団体への登録申請
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自社サイトでのロゴバナー利用
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参画企業・団体限定のお知らせが届く
