株式会社キッズコーポレーション
- 公式サイト
- https://www.kids-21.co.jp/
- 住所
- 東京都 港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階
- pr@kids-21.co.jp
- TEL
- 0120-080-710
”何より子どもが最優先”のキッズファーストという創業からの精神を、私たちは時代を超えて受け継ぎ、32年間子どもたちと向き合ってきました。
私たちは子ども一人ひとりの“自分らしさ”に寄り添い、心が動く体験や夢中になれる時間を通じて、笑顔と可能性を広げます。 一人でも多くの子どもたちを未来に羽ばたかせ、やさしさと希望に満ちた誰もが自分らしく輝ける社会を目指します。
さらに、キッズコーポレーションでは全国100施設以上で自園調理を行っております。
本部に”給食品質管理部”を設置し、本部所属の管理栄養士が園の職員と連携を取り、全園の献立の立案、作成、給食調理業務の教育(マニュアル及び教育動画の作成)、指導、改善確認を行っております。
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育業応援
病院内・企業内保育園を全国に340園以上運営し、保育園の導入により育休後も働きやすい環境を作ることで離職を防ぎ、子育てへの不安を軽減しています。運営は施設に合わせた柔軟な体制により従業員が安心してお子さまを預けられ、働く環境に合わせた運営を行うことで育児に対しての職場の理解に貢献しています。さらに運営するキッズコーポレーション本社もフレックスタイム・リモートワークを導入し、従業員の育児を会社全体で進めています。
企業内・病院内保育園を全国に340園以上運営し育休後の職場復帰をサポート
キッズコーポレーションは、日本全国で340園以上の企業内・病院内保育園を運営しています。職場の近くに保育園があることで、妊娠や出産をきっかけとした離職を防ぎ、育休後も安心して仕事に復帰できる環境づくりを支えています。また、子どもを身近な場所に預けられる安心感を提供し、育児と仕事の両立をサポートするとともに、職場全体で子育てを応援する風土づくりにも貢献しています。さらに、企業や病院のニーズに合わせて柔軟に運営し、延長保育や夜間保育などにも対応しているため、さまざまな働き方の方が安心してお子さまを預けられる保育環境を提供しています。
フレックスタイム＆リモートワークの導入で育児と仕事の両立を支えています
キッズコーポレーションではフレックスタイム及びリモートワークを推奨し、社員が柔軟に働ける体制を整えています。リモートワークを基本としているほか、出社ももちろん大丈夫。学校行事があるのでこの日はフレックスタイムを活用したい、など使い方は様々。「子どもの運動会があるので」という投稿には「がんばれ！」や「おつかれさま」というスタンプがつくことも。運営している保育園に預けていただいているお子さまはもちろんのこと、従業員の子どもも会社全体で支え、子どもの成長を見守っています。
夏休みの宿題に合わせた子どもたちの職場見学会を開催！
キッズコーポレーションはオフィスで働く従業員の子どもを対象とした「子どもたちの職場見学会」を開催しました。お父さんお母さんの働く姿を直接見られるほか、従業員にとっても日ごろの育業を感じられるイベントとなりました。本イベントは「夏休みの宿題でお父さん・お母さんの仕事を調べたい」という声をきっかけに実現したもので、当日は、小学生～高校生までの子どもが参加し、お父さん・お母さんの働く職場を実際に見学しました。社員や子どもたちの笑い声で、オフィスはいつも以上に明るく和やかな雰囲気に包まれました。
子どもたちからは「お母さん、お父さんが一生懸命働いている姿を見られてよかった。」 「Zoomの会議がとても楽しかった。」 といった声が寄せられ、社員にとっても、自分の仕事を子どもに紹介することで改めてやりがいを感じ、社内の一体感向上につながる機会となりました。
当社では、社員とその家族を大切にする取り組みを継続し、働きやすい環境づくりを目指しています。
男性も育休取得率80％！
女性の育休取得率96％と高い取得率のほか、男性の育休取得も80％(2025年度)と全国平均40.5％のほぼ倍の取得率となっています。これは理念の一つであるキッズファースト＝何より子どもが最優先という創業からの精神を、私たちは時代を超えて受け継いでおり、社内にもDNAとして浸透していることが、育休の取得のしやすさにつながっていると感じています。
情報掲載を希望する企業・団体の皆様へ
こどもスマイルムーブメントに参画いただける企業・団体、大学・学校、NPO等の皆様を募集しています。
参画するとできること
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本サイトや公式SNSでの活動の紹介
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本サイト上でイベント掲載・告知
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参画企業・団体様同士の交流を後押し
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「育業」応援企業・団体への登録申請
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自社サイトでのロゴバナー利用
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