合同会社Lani
- 公式サイト
- https://lani.co.jp/
- 住所
- 神奈川県 横浜市鶴見区諏訪坂 19-26
【現在の取組】
・子ども虐待防止の「オレンジリボン運動」に賛同し、自社Webサイトで理念や活動を紹介しています。
・「ベビーファースト運動」に参加し、妊産婦や子育て世代が過ごしやすい社会づくりを応援しています。
・子ども食堂、地域食堂、児童養護施設、学童クラブ、地域イベント等へ、売上の一部を寄付する取組を行っています。
・完全在宅勤務を取り入れ、子育て中の方が仕事と子育てを両立しやすい環境づくりに努めています。
【今後の取組】
こどもスマイルムーブメントの参画企業・団体や自治体と情報交換し、子ども・子育て支援に関する信頼できる情報発信を充実させます。また、Webコンテンツの企画・制作・発信に関する知見を生かし、社会全体で子どもを大切にする機運の醸成に貢献します。
育業応援
合同会社Laniは、育児休業を「仕事を休む期間」ではなく、子どもと家族の未来を育む大切な期間と捉える「育業」の理念に賛同します。
当社では、完全在宅勤務を基本とした働き方を取り入れ、子育て中の従業員が仕事と家庭を両立しやすい環境づくりに取り組んでいます。育業を希望する従業員が安心して制度を利用できるよう、取得前の業務引継ぎ、業務量や勤務時間の調整、取得中の連絡への配慮、復帰時の面談や業務調整などを進めます。
性別や役職を問わず、育業の取得を希望する人が申し出やすく、周囲も自然に支えられる職場環境を整えます。また、育業の取得や子育てを理由とした不利益な取扱いを行わず、子育てと仕事の両方を大切にできる企業を目指します。
完全在宅勤務で子育てとの両立を支援
合同会社Laniでは、場所にとらわれず働ける完全在宅勤務を基本とし、通勤による負担を抑え、子育て中の従業員が家庭と仕事を両立しやすい環境づくりに取り組んでいます。会議や情報共有、業務管理をオンラインで行い、育児中でも継続して能力を発揮できる働き方を大切にしています。
育児事情に応じた柔軟な業務調整
子どもの行事、通院、急な体調不良などがある場合にも相談しやすい環境を整え、家庭の事情に応じて、業務時間、会議日程、担当業務、納期等を可能な範囲で調整します。個々の事情を尊重し、子育てを理由に働き続けることを諦めなくてよい職場を目指しています。
育業前後の引継ぎと復帰をサポート
対象となる従業員が安心して育業を取得できるよう、取得前の相談、業務の見える化と引継ぎ、取得中の連絡方法への配慮、復帰時の面談や業務量の調整などを行います。本人の希望を確認しながら、円滑な育業取得と職場復帰を支える運用を整備していきます。
育業を申し出やすい職場づくり
性別や役職にかかわらず、育業や子育てに関する希望を安心して相談できる職場づくりを進めます。育業の取得や子育てを理由とした不利益な取扱いを行わず、周囲が自然に支え合えるよう、制度の周知、業務の属人化防止、オンラインでの情報共有の整備に継続して取り組みます。
情報掲載を希望する企業・団体の皆様へ
こどもスマイルムーブメントに参画いただける企業・団体、大学・学校、NPO等の皆様を募集しています。
参画するとできること
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本サイトや公式SNSでの活動の紹介
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本サイト上でイベント掲載・告知
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参画企業・団体様同士の交流を後押し
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「育業」応援企業・団体への登録申請
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自社サイトでのロゴバナー利用
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参画企業・団体限定のお知らせが届く