アフラック生命保険株式会社
育業応援
当社は「人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる」という創業以来脈々と受け継いできた考え方に基づき、育児休業を取得しやすい制度の設計や風土醸成、スムースな復職支援・育児と仕事の両立支援を行ってきました。多様な人財にその能力を最大限発揮してもらうため、男性社員の育児休業取得も積極的に推進しており、結果として2019年以降、男性社員の育児休業取得100%を達成しています。
育休取得情報ページの開設
育休取得の情報をまとめたポータルサイトを開設し、社長による育休取得推進メッセージをトップに掲載しています。トップの立場から育休取得の意義を伝えることで、育児当事者だけでなく、それを支える職場も含めて育休取得の必要性が理解できるようにしています。
育休取得者の事例紹介
育休取得者のインタビュー記事をポータルサイトに掲載し、職場での事前調整や育休中のすごし方、育休取得に関して上司からかけられたコメントなどを紹介しています。育休取得にあたってどのように上司に伝えたり、周囲との調整をしたりすればいいかについてのヒントが得られます。
育休取得推進メール
子どもが生まれた男性社員の上司向けに、育休取得推進を案内するメールを送っています。メール本文では、育児に関する社内制度の概要がわかるページを案内し、育休取得計画を含む育児両立の意向について、本人と面談してその結果を報告することを依頼しています。
情報掲載を希望する企業・団体の皆様へ
こどもスマイルムーブメントに参画いただける企業・団体、大学・学校、NPO等の皆様を募集しています。
参画するとできること
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本サイトや公式SNSでの活動の紹介
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本サイト上でイベント掲載・告知
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参画企業・団体様同士の交流を後押し
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「育業」応援企業・団体への登録申請
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自社サイトでのロゴバナー利用
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参画企業・団体限定のお知らせが届く