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東京都

セガサミーホールディングス株式会社

  • 生活関連サービス業,娯楽業
  • 300~999人
公式サイト
https://www.segasammy.co.jp/ja/
住所
東京都 品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
セガサミーグループは、「良き企業市民」として社会に参加し、オリジナリティ溢れるエンタテインメントを通じて感動体験をご提供するという考えのもと、さまざまな社会活動を継続的に実施しています。
 
■セガサミーグループーデーの開催
セガサミーグループデーは、従業員が大切に思う方々に会社をより知っていただき、会社のファンになっていただくためのイベントです。多くの学校が夏休み期間である8月に開催しており、グループ各社のブース出展やオフィスツアー、ライブステージなど盛りだくさんのイベントは、子どもたちも楽しめる内容となっております。
 
■世界の子どもたちにワクチンを(エコキャップ回収運動)
大崎本社各階でのペットボトルキャップの回収を通じ、CO2排出削減と世界の子どもへのワクチン接種普及に寄与しています。
キャップは、専門業者によってリサイクルされることで焼却処分時のCO2排出を抑えられるほか、業者への売却時に発生する収益を『認定NPO法人 世界の子どもにワクチンを日本委員会(JVC)』に寄付することで、世界の子どもたちの健康維持に協力することができます。
 
■絵本を届ける運動
紛争地域などに暮らす子どもたちへのエンタテインメントを通じた貢献を目的として、公益社団法人 シャンティ国際ボランティア会の「絵本を届ける運動」に参加しています。社員から不用品の提供(『ブックオフ公式オンラインストア』にて換金)や社内の自販機募金とともにマッチングギフトを活用し、日本の絵本を購入。そして、現地語訳のシール貼り~送付するまでの一連の活動を、グループ社員で分担、2009年の活動開始から計3,633 冊の絵本を現地へ送っています。エンタテインメントを通して、すべての子どもたちが夢を持って生きていくことができる世界が訪れることを願い、この活動を続けていきます。

この企業・団体の活動レポート

育業応援

セガサミーグループのワークスタイルのベースとなる考え方は、多様な背景をもつ人々の個性を互いに理解し関わり合い、多彩な人財が自分らしく活躍できる職場づくりです。それぞれにある背景に丁寧に寄り添いながら、それぞれが活躍できる環境を作ることを大切にしており、そんな思いを、人事制度でも法定以上の水準で体現しています。

柔軟な働き方が可能な制度

仕事の合間にも育児できるような柔軟な働き方を可能としています。介護や育児に費やす時間がキャリアを形成する上でのマイナスにならないように、合間を使って仕事に取り組むことができますし、一方で短時間勤務や休暇・休業制度を活用して介護や育児に比重を置きながら働くこともできます。
会社がどちらかを決めるのではなく、社員が自身の価値観を大切にしながら、働き方を選択できるように、その人たちが「志」と「実力」を示すにはどんな方法があるのか、を皆で考えて導入したものです。

セガサミー そらもり保育園

社員の仕事と育児の両立支援を目的に、企業内保育所を設けています。産休・育児休業明けのスムーズな職場復帰や多様な働き方を支援するとともに、子育てに携わる社員が生き生きと活躍できる環境整備に取り組んでいます。

ワーキングペアレントコミュニティ

セガサミーグループで働くママ、パパのためのコミュニティが設立されており、育児についての悩み相談や意見交換などの情報共有、コミュニケーションの促進が行われています。

情報掲載を希望する企業・団体の皆様へ

こどもスマイルムーブメントに参画いただける企業・団体、大学・学校、NPO等の皆様を募集しています。

参画するとできること

  • 本サイトや公式SNSでの活動の紹介

  • 本サイト上でイベント掲載・告知

  • 参画企業・団体様同士の交流を後押し

  • 「育業」応援企業・団体への登録申請

  • 自社サイトでのロゴバナー利用

  • 参画企業・団体限定のお知らせが届く

「育業」応援企業・団体の申請

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