株式会社イークル
育業応援
弊社は、従業員のワークライフバランス実現と、多様な働き方の支援に力を入れています。
特に、子育て中の社員をサポートするため、フレックスタイム制度を導入しました。この制度により、学校や保育園の行事などにも柔軟に対応できるようになり、例えば、午前中はお子様の大切な時間と過ごし、午後から仕事に専念する、といった働き方も可能になっています。
また、男性の育児休業取得も積極的に推進しており、2023年から2024年にかけて実際に取得する社員も出てきています。これは、性別に関わらず育児に参加できる職場文化の醸成へとつながっています。
さらに、より柔軟な働き方を実現するため、テレワーク制度の導入も検討しています。テレワークの導入により、子育て中の社員は、通勤時間を育児時間に充てたり、お子様の急な体調不良にも対応しやすくなると期待しています。
このように、弊社は、従業員一人ひとりのライフステージに寄り添った職場環境を整備し、誰もが活き活きと働ける会社を目指してまいります。
情報掲載を希望する企業・団体の皆様へ
こどもスマイルムーブメントに参画いただける企業・団体、大学・学校、NPO等の皆様を募集しています。
参画するとできること
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本サイトや公式SNSでの活動の紹介
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本サイト上でイベント掲載・告知
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参画企業・団体様同士の交流を後押し
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「育業」応援企業・団体への登録申請
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自社サイトでのロゴバナー利用
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参画企業・団体限定のお知らせが届く