エフスタイルでは、育児も仕事もどちらも重要なものだと考えます。
制度はもちろん、社内教育により「育児や介護を優先することは、人として当たり前の行動である、お互い様だから助けあう。」という社内風土が根付いています。

制度の一例として、お子さまの保護者面談など、有給休暇を取得するまでもないが、離席しなければならない場合などのために、新フレックスタイム制を導入しています。この制度は、出社は７時から10時、退社は16時から19時の間に行えば、その間は休憩をとっても、1ヶ月の清算期間内に労働時間を調整できれば問題ありません。保育園・学校行事への参加、家族の病院への送迎、自身の通院、長めの休憩など、用途を選ばずに利用が可能です。

※画像は社員旅行の様子。子ども同伴で参加OK。ホテルでは、社員がマッサージを受けている間、社員がお子さまと一緒に遊びました。 https://www.fstyle-ltd.jp/company/712-2.html ＜外部リンク＞